Pozice: SAP Consultant
Level seniority: Senior
Model spolupráce: HPP
Alokace: Full time
Délka alokace: Dlouhodobá spolupráce
HO/Remote: dle dohody ( 4dny on-site/měsíc)
Finance: Dle zkušeností
Nástup: ASAP
Jazykové znalosti: AJ- B2

Hledáme kandidáta do oddělení Customer Solutions Delivery na rozvoj a podporu klíčových zákaznických
aplikac. Práce zahrnuje End-to-End implementaci IT projektů a změnových požadavků od analýzy až po go-live,
a to buď agilním způsobem, nebo tradičně (Waterfall). Aktuálně startuje projekt transformace stávajícího
zákaznického systému na SAP S/4 HANA a hledáme posilu do týmu Billing & Revenue Management Delivery.

Náplň práce:
● Vaším úkolem bude správa a rozvoj vybraných SAP modulů pro utilitní společnost, jako jsou FICA, BIIN
nebo FI/CO.
● Budete analyzovat požadavky, vytvářet technické návrhy a implementovat efektivní řešení.
● Zapojíme vás do přechodu na SAP S/4 HANA a umožníme vám pracovat na nejmodernějších
projektech digitální transformace.
● Postaráte se o řešení incidentů a optimalizaci stávajících řešení.
● Součástí vaší role bude úzká spolupráce s interními týmy i externími partnery na klíčových projektech.
● Svěříme vám také správu technické dokumentace a rozvoj naší znalostní báze.
● Zajistíte podporu a školení uživatelů, aby mohli SAP systémy využívat co nejefektivněji.
● Kromě toho se budete podílet na integraci SAP s moderními technologiemi, jako jsou cloudová řešení,
machine learning nebo umělá inteligence.

Požadavky:
● máte středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti IT nebo financí
● můžete se pochlubit prokazatelnou praxí s implementací, rozvojem a podporou SAP
● rozumíte základům finančního účetnictví a daní
● analytické a logické myšlení jsou vaší silnou stránkou
● vaše angličtina je na komunikativní úrovni pro spolupráci v mezinárodním prostředí

Výhodou:
● SAP ISU moduly (FICA, BIIN) nebo máte zkušenosti s R3 (FI, CO, SD)
● znalost ABAP či jiných programovacích jazyků
● orientujete se na energetickém trhu

Benefity:
● Společnost je stabilní nadnárodní firmou s dlouhodobým zázemím. Zaměstnanci se nemusejí obávat
náhlého ukončení provozu ani zpoždění výplat.
● Standardem je pět týdnů dovolené ročně.
● Zaměstnanci získávají kromě pravidelné mzdy také širokou škálu benefitů.
● Při významných životních nebo jiných mimořádných událostech poskytuje společnost placené volno nad
rámec zákoníku práce.
● Firma přispívá na penzijní připojištění, stravování a další zaměstnanecké výhody.
● Pracovní doba je flexibilní – v případě potřeby je možné pracovat déle, v jiných situacích je naopak
možné pracovní den zkrátit.