Pozice: IT analytik pro oblast digitálních platforem
Level seniority: Senior
Model spolupráce: HPP
Alokace: Full time
Délka alokace: Dlouhodobá spolupráce
HO/Remote: dle dohody ( 4dny on-site/měsíc)
Finance: Dle zkušeností
Nástup: ASAP
Jazykové znalosti: AJ- B2

Hledáme kandidáta do oddělení Digital channels na pozici IT Analytika. Budete se účastnit rozvoje, podpory stávajících a
nových aplikací z oblasti digitalizace zákaznických procesů. Tyto aplikace jsou přímo využívané zákazníky, například jde o
webový zákaznický portál a jeho mobilní aplikaci nebo aplikaci pro online uzavírání smluv.

Náplň práce:
● Organizace a vedení interních i externích schůzek – komunikace se zákazníkem a vývojáři
● Sběr a analýza požadavků klientů
● Design funkčních změn a rozšíření
● Spolupráce, tvorba business a IT zadání pro zákaznické systémy
● Tvorba/úprava funkčních specifikací a technického designu
● Spolupráce s dalšími kolegy, kteří se podílejí na projektu (vývojáři, testeři apod.)

Požadavky:
● technické vzdělání v oboru IT SŠ/VŠ
● praxe z IT projektů
● vzdělání technického směru
● zkušenost s analýzou
● obecná znalost principů vývoje web aplikací
● znalost UML modelování
● znalost návrhu a principy relačních databází, znalost SQL
● orientace v prostředí softwarového vývoje, znalost životního cyklu vývoje aplikace
● základní znalost integračních technologií (SOA)
● schopnost komunikace v angličtině
● orientace na dosažení stanoveného cíle
● dobrá úroveň slovní a písemné komunikace, předpoklady pro vedení jednání, asertivita
● analytické myšlení a schopnost rychlého úsudku a rozhodování
● prezentační schopnosti a příjemné vystupování
● schopnost týmové spolupráce
● odpovědnost, iniciativa a vysoká flexibilita
● plánovací a organizační předpoklady
● ochota se dále vzdělávat

Výhodou:
● budete znát procesy v oblasti energetiky
● mít znalost principů vývoje mobilních platforem (Kotlin, Swift), web vývoje v REACT, node.js

Benefity:
● Společnost je stabilní nadnárodní firmou s dlouhodobým zázemím. Zaměstnanci se nemusejí obávat náhlého
ukončení provozu ani zpoždění výplat.
● Standardem je pět týdnů dovolené ročně.
● Zaměstnanci získávají kromě pravidelné mzdy také širokou škálu benefitů.
● Při významných životních nebo jiných mimořádných událostech poskytuje společnost placené volno nad rámec
zákoníku práce.
● Firma přispívá na penzijní připojištění, stravování a další zaměstnanecké výhody.
● Pracovní doba je flexibilní – v případě potřeby je možné pracovat déle, v jiných situacích je naopak možné pracovní
den zkrátit